Les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent les muscles, les nerfs, les vaisseaux sanguins, les ligaments et les tendons. Les employés de bureau sont souvent exposés à ces risques de maladies sur leur lieu de travail simplement à cause de leurs activités du quotidien comme se courber, être en extension, soulever des objets lourds. Surtout les travailleurs qui réalisent ces tâches de manière répétée, jour après jour, avec de mauvaises positions et habitudes. Ces activités du quotidien semblent être la cause des risques de blessures liées au travail.

Il est assez facile d'éviter de faire des mouvements maladroits corporels au cours des activités journalières. Une bonne ergonomie (les activités efficaces d'une personne dans son environnement de travail) diminue la fatigue musculaire, améliore la productivité et réduit les blessures liées au travail.

Les troubles musculo-squelettiques courants sont :

  • Le canal carpien au niveau des mains, des poignets et des bras
  • Les tendinites
  • L'arthrite
  • L'épicondylite (communément appelé tennis elbow)
  • Les problèmes au niveau de la coiffe des rotateurs (épaule)
  • Des nœuds musculaires et des douleurs dans la région du bas du dos
  • Le Doigt à ressaut (connu sous le nom de ténosynovite sténovante)

L'impact des TMS sur le lieu de travail

  • Les troubles musculo-squelettiques liés au travail sont la cause la plus fréquente de temps de travail perdu ou réduit.
  • En 2013, le bureau des statistiques du travail a déclaré que sur l'ensemble des maladies et blessures des travailleurs, 33 % étaient dus aux maladies musculo-squelettiques.

logo-du-conseil-national-de-la-sécurité.pngConformément aux normes de l'OSHA (Occupational Safety Health Administration - Administration de la santé et de la sécurité au travail), il incombe aux employeurs de fournir à leurs employés un lieu de travail sécurisé et sain. Il est également dans l'intérêt des sociétés de fournir des conditions de sécurité et d'ergonomie afin d'atténuer l'effort physique excessif, qui peut entraîner des TMS. Les TMS peuvent faire augmenter le coût des soins de santé, diminuer la productivité et entraîner une perte de temps de travail. Cependant, ces problèmes peuvent être considérablement réduits en appliquant à l'environnement de travail des principes ergonomiques concrets.

  • Établir des initiatives de gestion descendante : l'engagement de la direction à l'égard d'un milieu de travail sécurisé et ergonomique est essentiel au procédé.
  • Fournir des formations : sensibiliser les employés à une ergonomie spécifique et à ses avantages. Aidez-les à être mieux informés sur les conséquences d'une bonne ergonomie dans leur environnement de travail et sur l'importance de signaler tout symptôme de TMS.
  • Impliquer les employés : demandez leur d'identifier des conditions dangereuses et non-ergonomiques dans leur environnement de travail et de fournir des commentaires à ce sujet.
  • Mettre en œuvre des solutions : à l'aide d'évaluations de la direction et de commentaires des employés, mettre en œuvre des solutions pour réduire, contrôler ou éliminer les conditions non ergonomiques.
  • Évaluer les progrès: établir et suivre régulièrement un programme de contrôle et de mesures correctives. Bien s'assurer que les objectifs sont définis et suivre les progrès réalisés en vue de l'atteinte de ces objectifs.

Un programme ergonomique efficace du lieu de travail intègre des normes de sécurité et de santé qui déterminent les dangers liés aux TMS. Éviter que ce programme soit un projet ponctuel. Au contraire, cela devrait être une fonction permanente qui devrait faire l'objet d'un suivi régulier par la direction pour s'assurer que les procédés sont intégrés aux activités quotidiennes de l'entreprise.

Une mauvaise ergonomie peut entraîner sur le lieu de travail diverses blessures et maladies auxquelles on ne pense pas. Même les maux de tête et les douleurs au dos peuvent réduire la concentration d'une personne, son enthousiasme et jouer sur son humeur de façon négative. L'un ou l'autre de ces facteurs peut coûter du temps et de l'argent à l'employé et à l'employeur et agir également sur la façon dont il effectue son travail. Ce qui peut sembler être des maux et des douleurs communes peut réduire considérablement la productivité.

Chez HandyTube, nous mettons autant l'accent sur la sécurité de nos employés de bureaux que sur le fonctionnement de nos usines. Notre priorité du mois de janvier pour la santé et la sécurité des employés portait sur l'ergonomie des bureaux. Nous veillons à ce que nos bureaux soient un endroit qui réponde aux besoins dynamiques de l'employé afin qu'il gère son travail d'une manière opportune et efficace. Nos bureaux adhèrent aux concepts du lean management tout en mettant l'accent sur la sécurité. Nous apprenons à nos employés à placer les objets qu'ils utilisent le plus sur le côté dominant de leur corps et à changer de posture assise afin d'utiliser différents groupes musculaires. Nous leur fournissons des bureaux assis/debout et du mobilier ergonomique homologué. Chez HandyTube, nous comprenons et respectons le fait que chaque employé soit différent et le poste de travail doit donc s'adapter à ses besoins spécifiques afin de prévenir des troubles musculo-squelettiques inutiles.

HandyTube est conscient que nos employés participent aux succès de nos activités. Nous assurons la santé et la sécurité sur leur environnement de travail.

Rebecca N. Reimer, Directrice de la santé et de la sécurité des employés de HandyTube

Sources :